Die Kunst zu gewinnen – Moneyball (2011)
6 Oscar-Nominierungen, 4 Golden-Globe-Nominierungen, 3 British Academy-Nominierungen und 2 Nominierungen für den Actors Guild Award brachten einen der besten Filme des Jahres 2012 in seine Sammlung. Eine einfache Geschichte über die schwierigen Entscheidungen des Managers des bescheidenen Baseballclubs „Auckland A“ Billy Bean (mit Brad Pitt in der Hauptrolle).
Es gibt reiche Teams. Es gibt arme Mannschaften. Darunter liegt eine 10 Meter hohe Schicht Scheiße, und darunter sind wir.
Über Statistiken
Der Film konzentriert sich vor allem darauf, wie die wissenschaftliche Methode und das rationale Denken es ermöglichen zu sehen, was niemand sieht. Solche Geschichten sind überall in der Geschichte der Menschheit passiert. Die wahren Gründe für das Ereignis wurden durch seltsame Annahmen erklärt. Zum Beispiel wurden Erdbeben in Zypern mit dem Brüllen des Minotaurus gerechtfertigt, bis sie von der Existenz und Bewegung tektonischer Platten erfuhren. Und im 21. Jahrhundert glaubte Baseball, dass wenn ein Mann eine schreckliche Freundin hat, er nicht das Selbstvertrauen hat, das auf dem Feld so wichtig ist.
Amerikanische Sportarten, unterteilt in die Ligen NFL (American Football), NHL (Hockey), NBA (Basketball), MLB (Baseball), sind ein fruchtbarer Boden für statistische Analysen. Im Gegensatz zum Fußball, bei dem durchschnittlich 2 Tore erzielt werden und jedes Tor ein großes Chaos bei der Vorhersage des Spiels mit sich bringt. Wenn beim Baseball die Anzahl der Bälle 20 überschreitet, wird es einfacher vorherzusagen. Genau das hat Billy Bean ausgenutzt.
Die Preise für die Player sowie für die Produkte im Laden werden nicht nur von der Qualität, sondern auch von der Marke, der Beliebtheit und der Farbe der Verpackung bestimmt. Mit Hilfe kompetenter statistischer Analysen betrachtete Bean nur die Zahlen, die das Spiel wirklich beeinflussen könnten, und hörte nicht auf Expertenmeinungen. Billy Bean war es egal, wie der Spieler lief, was er isst und wie er seine Zeit verbringt. Die Hauptsache ist, „wie er die Basis besetzt“. Dadurch war es möglich, günstige Spieler mit „überdurchschnittlichen“ Fähigkeiten zu finden. Dies ist der Hauptpunkt des Films Moneyball.
Heutzutage wird die Bewertung der Spieler überall durchgeführt. Die Mannschaften der National Basketball Association benötigen ständig Analysten, und die Zahl der Statistiken, die von Dutzenden von Kameras auf dem Platz gesammelt werden: Von wo ein Spieler wirft, durch wen er wirft, wie er gegen zwei wirft, multipliziert und multipliziert sich. Big Data (Analyse großer Datenmengen) ist im Sport zu einem wichtigen Aspekt geworden. Es ist Big Data zu verdanken, dass die Golden State Warriors und die San Antonio Spurs zu Anführern und Champions in der NBA wurden.
Ein echter Manager
Fast jeder Student saß zu zweit im Management, wo sie über Ideen, Strategien und Menschen sprachen. Aber all dies ist eine leere Phrase ohne bunte Beispiele oder persönliche Führungserfahrungen. Im Gegensatz zu langweiligen Vorträgen zeigt der Film, wer ein echter Manager ist und welche Qualitäten er mitbringen sollte.
Es ist bekannt, dass der erste, der sich auf den Weg macht, darin besteht, die Unebenheiten zu füllen.
Die Bedeutung von Moneyball dreht sich nicht nur um die großen Veränderungen in der Sportbranche selbst, der Film spricht auch davon, wie man sich verhält und mit Schwierigkeiten umgeht, wenn man alles aufs Spiel setzt und am Steuer eines millionenschweren Autos steht. … Wenn die Strategie zur Bewertung von Spielern nicht funktioniert hätte, hätte Billy Bean einen hochbezahlten Job und sein Lebenswerk verloren. Der Held von Brad Pitt ist eindeutig kein Stoiker, der in der Lage ist, demütig Schwierigkeiten zu erleben, er ist emotional und ausdrucksstark, aber gleichzeitig mit dem Kopf auf den Schultern. Er ist ein wahrer Anführer für das Team, der vom Vorstand und den Spielern selbst respektiert wird.
Trotz der großen Probleme, die Manager Auckland Mitte der Saison widerfuhr, zeigt er keine Angst oder Aufregung für seine Tochter. Als echter Manager löst er Probleme, sucht nicht nach Schuldigen, strebt nicht nach universeller Bewunderung und Ehre, sondern trifft wichtige Entscheidungen, dank denen er Respekt verdient.
